Leitbild
Die Kreishandwerkerschaft Wittekindsland stellt die Experten für alle Belange der #HeimatDesHandwerks. Diese verfügen über ein außergewöhnliches Verständnis fürs regionale Handwerk. Sie informieren, beraten, vertreten, repräsentieren und werben für das Handwerk und sind deshalb in der Lage, die Erwartungen der Mitglieder und Kunden mit Weit- und Rücksicht zu übertreffen. In Politik und Gesellschaft wird das Bild des modernen Handwerks gefördert. Dafür wurde ein Leitbild unter Mitwirkung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeitet unter der Fragestellung: „Auf welche Kernbereiche wollen wir das Unternehmen ausrichten und wie wollen wir diese Kernbereiche gestalten?“ Das Leitbild wurde 2018 von der Delegiertenversammlung verabschiedet. Nachfolgend der Originaltext zu sechs Kernbereichen.
Kernbereich Mitglieder und Kunden
Durch unsere tägliche Arbeit ermöglichen wir es unseren Mitgliedern und Kunden in den Landkreisen Herford und Minden-Lübbecke schnell, den für sie relevanten, ihre Zukunft sichernden Mehrwert unserer Dienstleistung zu erkennen, indem wir fördern, vermitteln, entlasten und stärken. Hierdurch können wir zusätzliche Mitglieder und Kunden gewinnen.
Kernbereich Öffentlichkeit/Politik
Wir sind als fairer und verlässlicher Partner bei allen relevanten politischen und gesellschaftlichen Gruppen anerkannt und in den bedeutsamen Netzwerken gut vertreten. Mit unserer Expertise nehmen wir positiven Einfluss insbesondere auf die Entwicklung der Landkreise Herford und Minden-Lübbecke, womöglich auch darüber hinaus.
Kernbereich Ehrenamt und Handwerksorganisation
Das Ehrenamt genießt bei uns eine besondere Wertschätzung. Durch die offene und transparente Kommunikation zwischen Ehren- und Hauptamt gelingt es uns, die Interessen der hiesigen Handwerksbetriebe konstruktiv zu entwickeln und nachhaltig zu vertreten. In dieser Hinsicht sind wir Vorbild für die gesamte Handwerksorganisation. Wir sind in den Handwerksgremien auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene aktiv.
Kernbereich Mitarbeiter
Wir präsentieren stolz das moderne Handwerk. Jeder Mitarbeiter übernimmt für seinen Bereich Verantwortung und kann diesen selbstständig weiterentwickeln. Qualität, Transparenz und Dauerhaftigkeit prägen die Zusammenarbeit im Team sowie mit unseren Mitgliedern und Kunden. Dabei begegnen wir uns mit Respekt und Offenheit. Durch regelmäßige, zielorientierte Weiterbildung sichern wir dauerhaft unseren Expertenstatus.
Kernbereich Fach- und Führungskräftesicherung
Im gewerblich-technischen Berufsbildungssystem der Landkreise Herford und Minden-Lübbecke bilden wir den zentralen Knotenpunkt. Wir etablieren den Bereich freier Fort- und Weiterbildung neben den bisherigen Bildungsangeboten der überbetrieblichen Ausbildung als weiteren Schwerpunkt unserer Bildungszentren. Durch unsere Qualifizierung und Beratungstätigkeit erleichtern wir unseren Mitgliedern und Kunden langfristig die Sicherung ihres Fach- und Führungskräftebedarfs.
Kernbereich Wirtschaftlichkeit und Organisation
Sorgfalt und Transparenz sind für uns im Umgang mit den uns zur Verfügung gestellten Mitteln selbstverständlich. Unsere Dienstleistungen und Arbeitsabläufe werden regelmäßig auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit geprüft und verbessert. Lückenlose Dokumentation und damit Sicherung des Informationsflusses ist zentrales Mittel der Kommunikation zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Mitgliedern. So sind wir innovativ und Vorbild, insbesondere auch hinsichtlich der Nutzung von modernen Kommunikationsmitteln und Bürotechniken.